Municipales de Larroque cobran sus haberes con aumento del 20 %
Municipales de Larroque cobran sus haberes con aumento del 20 %

Desde este sábado percibirán sus salarios de julio con el incremento acordado con el Ejecutivo: 10 % bonificable y remunerativo y otro 10 % no bonificable y un piso de $ 25.000.

La Municipalidad de Larroque acordó con los trabajadores comunales el otorgamiento de un aumento del 20 % en sus haberes, “a partir del mes de julio del corriente año, el cual se dividirá en un 10% remunerativo, bonificable y el otro 10% no remunerativo, no bonificable sobre el salario básico de las categorías 1 a 10”, de acuerdo al decreto Nº 349/2021 D.E.- 

En tanto, el acuerdo garantiza “un sueldo neto de Aportes de Ley, Horas Extras y Presentismo más Asignaciones Familiares de $ 30.000 y se aumenta en un 100 % el valor del Presentismo”. 

Desde la Secretaría de Hacienda y Finanzas Públicas se informó también que, desde este sábado 31, los empleados municipales, podrán disponer de sus haberes correspondientes al mes de julio de 2021, con el aumento mencionado.

Recordemos que es el segundo acuerdo de 2021, que se suma al suscripto en marzo del corriente, en ese momento con un incremento del 20% y un piso salarial de 25 mil pesos. 

El acuerdo

El Decreto Nº 349/2021, rubricado por el intendente Leonardo Hassell y el secretario de Gobierno, Mauricio Krenn, explica la “necesidad de recomponer los sueldos de los empleados de la Municipalidad de Larroque y en Acuerdo Paritarias 2021”, informando que se llevaron adelante varias reuniones “por parte de este Departamento Ejecutivo y los Secretarios de Gobierno y de Hacienda Municipal”, con los distintos gremios “que representan a los empleados de planta permanente de esta Municipalidad”, atendiendo “el aumento del costo de vida y la evolución de los ingresos y gastos municipales, además de la situación económica actual en el marco de la Pandemia Mundial”. 

El aumento, desde julio de 2021, establece “un 10% (diez por ciento) remunerativo, bonificable y el otro 10% (diez por ciento) no remunerativo, no bonificable sobre el salario básico de las categorías 1 a 10, garantizando un sueldo neto de Aportes de Ley, Horas Extras y Presentismo más Asignaciones Familiares en la suma de Pesos treinta mil con 00/100 ($ 30.000) y se aumentara en un 100% (cien por ciento) el valor del Presentismo”.

Fuente: Comunicación Institucional Municipalidad de Larroque